面对挑战

北汽集团成立于1958年，经过60多年的发展，以形成完善的企业文化系统，

如何充分体现厚重的北汽文化对项目组来说是一个不小的挑战。

解决方案

从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，

把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。

企业文化的三个层次出发：1. 体现表面层的物质文化；2. 凸显中间层次的制度文化；3. 展现核心层的精神文化。

达成效果

激发出员工的价值，借助文化墙的宣传手段，帮助企业进行传播的重要作用。

办公空间以这种氛围而存在，并对宣传品牌的重要性与环境的改善起到了很大的作用。

创造了良好氛围，提升了企业形象。